Relaciones Laborales y Sindicales

Como parte fundamental del asesoramiento integral multidisciplinar del despacho, el equipo que compone el Área Laboral trabaja en estrecha colaboración con los profesionales de RRHH de las empresas clientes, ofreciendo soluciones en materia de relaciones laborales y sindicales en cuestiones que afectan tanto a la rutina diaria de la vida empresarial como en situaciones estratégicas de planificación de las relaciones laborales y sindicales. Nuestros profesionales cuentan con amplia experiencia en materias tales como, redacciones de sanciones y cartas de despido, reestructuraciones de empresa, implantación de medidas de flexibilidad interna y externa, modificaciones sustanciales de trabajo y traslados, tanto en su vertiente individual como colectiva, sucesión de empresa y subrogación del personal por vía legal, contractual o convencional, negociación colectiva, redacción de escritos que afectan a la rutinaria diaria de las relaciones laborales en la empresa (contestaciones a solicitudes de excedencias, permisos, reducciones de jornada por guarda legal, etc), auditorías laborales y prevención de riesgos, entre otras muchas cuestiones.

Así mismo, nuestra permanente presencia en sede judicial nos permite ofrecer igualmente un eficaz asesoramiento y asistencia letrada de nuestros clientes en procedimientos judiciales del orden social en todas las modalidades procesales.

Forma igualmente parte del asesoramiento habitual del equipo de trabajo del Área Laboral la actualización y reciclaje permanente a los clientes en novedades legislativas y jurisprudenciales.

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