DESPIDO OBJETIVO POR ABSENTISMO LABORAL
Despido por absentismo laboral: cómputo del periodo de 12 meses del art. 52 d) ET. La ley permite a las empresas despedir por causas objetivas a las personas empleadas, con derecho a [...]
Despido por absentismo laboral: cómputo del periodo de 12 meses del art. 52 d) ET. La ley permite a las empresas despedir por causas objetivas a las personas empleadas, con derecho a [...]